Zaposlenici
Amwayevu korporativnu kulturu karakterizira poštovanje prema svojih 13 000 ljudi koje zapošljava diljem svijeta – bez obzira na njihovu spol, nacionalnost, religiju ili etničku pripadnost. Kompanija promiče talentirane zaposlenike i pomaže im da napreduju do njihovog potpunog potencijala. Amwayevi zaposlenici imaju podršku u planiranju svoje karijere kroz kontinuirani profesionalni trening. Vertikalna hijerarhija i fantastične mogućnosti za međunarodnu karijeru otvaraju našim zaposlenicima atraktivne poslovne vidike.
Kao jedan od najobjektivnijih ciljeva, Amway omogućava i pomaže kompatibilnost obitelji i posla. Fleksibilno radno vrijeme čini mogućim razmatranje potreba i želja zaposlenika. Veliki postotak žena u Amwayevom managementu pokazuje koliko je takav pristup bio uspješan.
Amway podržava svoje zaposlenike u njihovim naporima da žive na uravnotežen i zdrav način. Kako bi se to postiglo, Amway nudi nekoliko inicijativa kako bi zaposlenike informirao o prehrani i vježbanju te kako bi im omogućio pristup različitim fizičkim aktivnostima.
Amway pozdravlja i promovira socijalne aktivnosti svojih zaposlenika. Jednom godišnje, svaki zaposlenik dobiva jedan slobodan radni dan: na njihov dan volontera, Amwayevi zaposlenici nude svoje usluge lokalnim socijalnim institucijama, udruženjima i neprofitnim organizacijama.
Za Amway, odnošenje prema svojoj radnoj snazi s poštovanjem je ispravan način suradnje: dokaz tome je zadovoljstvo naših zaposlenika i njihovo dugotrajno ostajanje u firmi.
© 2005-2010 Amway Hrvatska. Sva prava pridržana. |