Korporativno državljanstvo
U Amwayu imamo dugu tradiciju korporativnog državljanstva. Kada je Amway osnovan od Jay Van Andela i Richa DeVosa u 1959-toj, podrška zajednice je bio važan cilj od samog pokretanja njihovog posla. Nakon 50 godina, Amway je predan tom idealu svojih osnivača.
Kao globalno poduzeće, Amway je podložan velikom mnoštvu zakona u brojnim državama. U svojim korporativnim aktivnostima, Amway želi ići iznad puke usklađenosti s mjerodavnom zakonskom regulativom i uvijek stavlja veliku važnost kod održavanja najviših etičkih standarda. To je zbog toga što Amway teži činiti ono što je ispravno, a ne samo ono što je dozvoljeno.U Amwayu smo vođeni sveobuhvatnom vizijom korporativnog državljanstva, koja nije ograničena samo na predanosti društvu već ona obuhvaća sve vidove Amwayevih korporativnih aktivnosti, što znači:
- odnos prema zaposlenicima s dužnim poštovanjem
- održavanje odnosa sa Amwayevim nositeljima posla koji je zasnovan na povjerenju i partnerstvu
- ustanovljavanje pouzdanog odnosa sa strankama
- ponuda visoko kvalitetnih, sigurnih proizvoda
- briga za okoliš kroz očuvanje resursa
- rad u široj zajednici
Amway ne vidi uspjeh samo u financijskim rezultatima, kao što su prodaja i zarada. Naša postignuća se također mjere stupnjem poštovanja, povjerenja i pouzdanja naših zaposlenika, nositelja posla, stranaka i široke zajednice prema nama.
Iskreno vaš,
Mark Beiderwieden
|
| ||||||||
|
| ||||||||
|
| ||||||||
© 2005-2012 Amway Hrvatska. Sva prava pridržana. |